Modificările se referă la sporul acordat pentru situația de risc epidemiologic  determinată de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, astfel:

1. Pentru acordarea unor astfel de sporuri nu se mai impune expertizarea locurilor de muncă sau eliberarea buletinelor de determinare, astfel cum prevedea 5^1 din HG 153/2018;
2. Sporul pentru risc epidemiologic nu se acordă angajatului care încasează alte sporuri pentru condiții de muncă deosebit de periculoase; în situația în care pentru activitatea desfășurată în cadrul programului normal de lucru ar putea fi acordate sporuri pentru condiţii de muncă ce nu se pot cumula, personalul va beneficia de sporul al cărui cuantum este mai mare;
3. Pentru personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unităţile sanitare care participă efectiv la aplicarea măsurilor de limitare a unor epidemii deosebit de grave şi altele asemenea stabilite de Ministerul Sănătăţii şi declarate prin ordin, mărimea sporului este de la 75% până la 85% din salariul de bază, cu excepţia personalului de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din serviciile de ambulanţă publice pentru care mărimea sporului este de 80%.
4. Acest spor se acordă pe durata stării de alertă şi de urgenţă instituite, în condiţiile legii, precum şi pentru o perioadă de 60 de zile de la data încetării stării de alertă sau de urgenţă, pentru personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unităţile sanitare publice sau din structurile acestora, după caz, inclusiv pentru personalul de specialitate din structurile paraclinice medico-sanitare, implicat direct în transportul, echiparea, evaluarea, diagnosticarea şi tratamentul pacienţilor diagnosticaţi cu COVID-19.

Articolul Noi măsuri pentru sporul acordat în situația de risc epidemiologic determinată de răspândirea COVID-19 apare prima dată în Federatia Promedica.